Desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Caspe en colaboración con el INAEM, nos llega esta información:
El BOA del 25 de julio publica la CONVOCATORIA para el año 2016 de las SUBVENCIONES PARA LAS EMPRESAS POR CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, cuyas bases reguladoras se publicaron el pasado 28 de junio.
Esta convocatoria establece que podrán ser subvencionados los contratos que reúnan los requisitos previstos en las bases reguladoras y que se realicen en Aragón entre los días 1 de octubre de 2015 y 30 de septiembre de 2016, ambos inclusive.
El plazo para la realización de las solicitudes es de un mes desde el alta del trabajador en la Seguridad Social. Para los contratos o conversiones realizados entre el 1 de octubre de 2015 y el 12 de julio de 2016, el plazo será hasta el 25 de agosto de 2016. Los impresos de solicitud y documentación complementaria para realizar la solicitud estarán disponibles a partir de mañana día 26/07/16 en la Oficina Virtual de Trámites en la sede electrónica del Gobierno de Aragón y en el portal del Instituto Aragonés de Empleo.
Entre los aspectos más importantes de estas subvenciones destacamos:
1. Subvenciones para contratación indefinida: 5.000 € de subvención (con incrementos que pueden alcanzar hasta 6.000) por contratación indefinida de personas discapacitadas que estén desempleadas e inscritas (excepto si proceden de un Centro Especial de Empleo):
2. Subvenciones por contratación temporal de fomento de empleo de personas discapacitadas: subvenciones entre 2.000 y 3.000 €, dependiendo de si es mayor o menor de 45, hombre o mujer y grado y tipo de discapacidad.
3. Subvenciones por las transformaciones en indefinidos de algunos contratos temporales (temporal de fomento de empleo de personas discapacitadas, prácticas, formación y aprendizaje e interinidad): 5.000 € de subvención (con incrementos que pueden alcanzar hasta 6.000).
4. Subvenciones para la adaptación del puesto de trabajo: hasta 902 € de subvención para gastos de adaptación del puesto, equipos de protección y eliminación de barreras para cualquier tipo de contrato de duración mínima de 1 año.
5. Subvenciones por contratación indefinida de trabajadores procedentes de enclaves laborales: 8.000 € de subvención por cada trabajador discapacitado con especiales dificultades que sea contratado de forma indefinida por la empresa colaboradora procedente de un enclave laboral.
Oferta de empleo previa: en los supuestos de contratos indefinidos y temporales es requisito que previa a la contratación se haya tramitado oferta de empleo.
Obligaciones: la percepción de la subvención obliga a mantener en el empleo al trabajador subvencionado un mínimo de 2 años (indefinidos) o 1 año (temporales).
Adjuntamos también a efectos informativos una ficha resumen de estas subvenciones.
Aprovechamos para recordar que hoy también se ha publicado en el BOA la Convocatoria para 2016 de las SUBVENCIONES para la creación y consolidación del empleo y mejora de la competitividad en COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO Y SOCIEDADES LABORALES.
