Caspe, 25 de febrero de 2026- El Ayuntamiento de Caspe ha celebrado la clausura de los Proyectos Experienciales de Empleo y Formación “Ciudad de Caspe XVI” y “Recuperando la Cultura del Hilo” en un acto en el que han estado presentes además del alumnado y el equipo docente y administrativo de ambas Escuelas Taller, varios miembros de la corporación municipal.
La alcaldesa ha destacado en su discurso de clausura que: “Hoy no es solo un acto de cierre. Es, sobre todo, un acto de celebración. Celebramos el esfuerzo, la constancia y la superación de las 30 personas que habéis participado en estos programas con un objetivo claro: mejorar vuestra empleabilidad, ampliar vuestras oportunidades y dar un paso firme hacia el mercado laboral, tanto en el sector de la construcción como en el sector textil. Desde el Ayuntamiento creemos firmemente que la formación es una de las herramientas más poderosas para transformar vidas y fortalecer el tejido económico de nuestro municipio”.
Anabel Amoros, directora del proyecto “Recuperando la Cultura del Hilo”, se ha mostrado muy satisfecha del trabajo realizado por las alumnas. Todas han superado ampliamente los retos propuestos y ha destacado los valores de la formación profesional: “No todos aprendemos igual y la formación profesional potencia la inteligencia práctica, el alumnado ve un retorno que incentiva. Es una vía corta y eficaz hacia la empleabilidad”.
La primera edición del proyecto “Recuperando la Cultura del Hilo” ha ofrecido 2 certificados de profesionalidad (Nivel 1 y 2) que se han obtenido a través de 1.680 horas de formación. Se han realizado 6 salidas formativas y se han ejecutado 15 obras menores y 3 obras mayores consistentes, estas últimas, en la confección de pendones medievales para decorar la calle San Vicente Ferrer de Caspe, ropa deportiva para el equipo del Datchball y ropa de trabajo para la Brigada Municipal.
Ambas Escuelas Taller han estado presentes en Expo Caspe 2025 con el objetivo de visibilizar los proyectos en Caspe y Comarca, estableciendo contactos con empresas y mostrando la oferta formativa que se propone tanto en el sector de la construcción como en el textil.
Enrique Pitarch, director de “Ciudad de Caspe XVI” ha destacado la labor realizada por el alumnado tanto en los Antiguos Juzgados de la plaza Compromiso como en el Convento de Santo Domingo, además de diversas actuaciones en otros espacios, destacando la labor del profesorado: “Todos los recursos que se ponen a disposición del alumnado tienen detrás mucho trabajo y esfuerzo, su objetivo formar a personas para que estén preparados para el mundo laboral”. Además, ha incidido en el impacto económico de la Escuela Taller en el municipio: “Los proyectos contribuyen a la economía del municipio a través de los proveedores locales que, gracias a su cercanía, atienden las necesidades de suministros de la escuela con rapidez y eficacia”.
Los proyectos experienciales de Caspe dejan un balance muy positivo en el resumen de actividad de ambos centros. Un total de 37 puestos de trabajo, 30 de ellos alumnos-trabajadores que durante un año cuentan con un contrato mixto de formación y prácticas cobrando el salario mínimo interprofesional, mientras se forman, contribuyen a la mejora de infraestructuras locales, consolidando un modelo de empleo sostenible y con impacto directo. Además, se preparan para seguir formándose mediante el acceso a grados de FP para seguir progresando en su formación laboral.
Caspe ha recibido un nuevo impulso a la empleabilidad con 971.363 € de subvención destinados a los dos próximos Proyectos Experienciales de Empleo y Formación solicitados por el Ayuntamiento de Caspe en la última convocatoria del INAEM que dará comienzo el próximo 2 de marzo de 2026 con 30 nuevos alumnos y alumnas.
