El Ayuntamiento de Caspe se ha convertido, en los últimos años, en un centro de referencia para la realización de prácticas laborables no retribuidas para los alumnos de diferentes entidades educativas.
Alumnos del IES Mar de Aragón de los grados Básico, Medio o Superior son acogidos de manera periódica en la entidad para terminar sus ciclos educativos en los que se contempla un periodo de prácticas laborales, imprescindibles para obtener el título.
Desde otros centros de formación dependientes de CEPYME, también se derivan alumnos que realizan horas de prácticas para completar sus módulos formativos de Limpieza de Edificios, Educación Infantil, Deportes, Informática o Tiempo Libre en diferentes departamentos con la supervisión municipal.
Además, el pasado mes de julio, el Ayuntamiento firmó con la entidad social ASADICC un Convenio de Colaboración por el que tres alumnos de su programa formativo han realizado, recientemente, sus prácticas en diferentes instalaciones de la entidad municipal para su formación como conserjes.
Una colaboración muy satisfactoria para ambas partes y con la que se favorece la normalización e inclusión laboral de personas con discapacidad, mediante su integración en la estructura, normas y valores de una organización que les permite conocer el contexto en que se desarrolla una ocupación, así como el acercamiento a la cultura del mundo laboral, con el fin de facilitar su incorporación al mercado de trabajo.
También se recibe de manera periódica a los alumnos de Erasmus+ que desde el Lycée Professionel Charles Allies de Pézenas (Francia), nos solicitan su admisión para realizar sus prácticas y habituarse al idioma.
Institutos de Educación Secundaria, academias de formación, entidades sociales y programas internacionales de Erasmus, encuentran acogida en la entidad municipal, dispuesta a facilitar que los alumnos completen su formación y obtengan los títulos que acrediten sus estudios, facilitando su integración en el mundo laboral.
