Seis nuevos agentes de la Policía Local se han incorporado a la plantilla del Ayuntamiento de Caspe, tras finalizar el curso de formación para su ingreso en el cuerpo. Los nuevos agentes habían realizado con anterioridad el periodo de prácticas y comenzarán esta semana el servicio, ya como personal funcionario.
Los nuevos efectivos se han incorporado tras las dos últimas convocatorias de oposiciones en las que el Ayuntamiento de Caspe ofertó ocho plazas en total con destino a este departamento, de ellos, dos agentes han elegido otro destino.
Con sus incorporaciones se está dando cumplimiento, por parte del Gobierno Municipal, a la necesidad existente de ampliar la plantilla de Policía Local mermada por los traslados y jubilaciones del personal de este departamento.
La Alcaldesa de Caspe, Pilar Mustieles, la Concejal Delegada de Policía Local, Alicia Clavería y el Jefe Accidental de la Policía Local, Cristian Villacampa acompañaron a los agentes en el acto de Clausura de la XXV edición del Curso de Formación para el ingreso como funcionario en los Cuerpos de Policía Local del Aragón.
Una vez finalizado el curso, los seis agentes se incorporan, inmediatamente, al servicio activo en Caspe. La Alcaldesa de Caspe, Pilar Mustieles ha destacado “el gran esfuerzo que se está realizando para cubrir las plazas vacantes, por lo que el Ayuntamiento de Caspe se verá en la necesidad de convocar de nuevo, las oposiciones libres para funcionarios con destino a Policía Local, hasta completar la plantilla de quince agentes que permita recuperar la totalidad del servicio”.
De la misma manera, Pilar Mustieles, hace hincapié en la necesidad de reformar este proceso selectivo creando una única convocatoria de oposiciones para el cuerpo de Policía Local a nivel autonómico. Actualmente, cada ayuntamiento debe convocar su propia oferta de empleo, mientras que los aspirantes pueden optar a las convocatorias en varias localidades, de manera que los nuevos agentes eligen el destino más conveniente para sus intereses y este hecho dificulta la cobertura real de estos puestos tan necesarios para la seguridad ciudadana en todas las entidades convocantes, además de multiplicar el gasto y el esfuerzo realizado por los municipios para darles cobertura.
